Блог ректора КазНМУ имени С.Д.Асфендиярова

Қазір медициналық көмекті ақылы түрде сапалы алу үлкен мәселеге айналды. Алматы каласында көптеген медициналық орталықтарда болып көңілім толық көншімеді. Төлеген акша да емес, қойылған диагнозыма емімді толық ала алмай, “үмітсіз шайтан” демекші Университеттік клиникаға Шевченко көшесінде орналасқан атына заты сай орталыққа келдім. Кіргеннен күн сәулесі түскендей ішінді жылытар сезімдер пайда болды. Анализдер, жасалған зерттеулер менің диагнозымды нақты дәлелдеді. Дəрігерлер шырайлы жүздерімен , өздерінің нағыз маман иелері екенін көрсетті. Кысымым дұрысталып ұйқым жақсарып тəбетім ашылып жағдайым жақсарды. Кардиолог, уролог, неврапатолог , узи докторларына мың алғыс. Бағалары да өте жақсы. Сіздерге осындай дағдарыс заманында затына сай қызмет жасаған ушін рақмет. Өркендей беріңіздер!
Ізгі ниетпен Кажмұхан А.

Вопрос:

Здравствуйте!Уважаемая Нургуль Калиевна!мне, как человеку более 18 лет проработавшему в КазНМУ безгранично стыдно, что блог ректора стал площадкой не для конструктивных предложений, а местом сбора кляуз и жалоб. в тоже время, этому есть и объективное объяснение- университет ждет перемен!я, как человек, занимающийся наукой, хотел бы обратить ваше внимание не на эмоции, а на факты, которые, признаюсь, имеют место быть.эти данные легко проверить, и я уверен, что они пригодятся вам для принятия конструктивных решений.
1.система университетских грантов.За последние 5 лет внутриуниверситетские гранты присуждались людям, так или иначе связанным с АУП, руководителям подразделений. деканатов, департаментов. В большинстве своем- это темы , не несущие какой либо научной новизны и значимости, а руководители тем- сплошь одни и те же!кстати, стать членом ВНК (временного научного коллектива) могут опять таки, только приближенные к АУП (родственники, друзья и пр.). и еще обращает внимание тот факт, что, по сути, результаты этих грантов, не просто не выдерживают никакой научной критики, но и конечно, не представляют научной ценности.
2. последипломное обучение. процент обучающихся на последипломном уровне(докторанты, магистранты, резиденты), являющиеся родственниками АУП к количеству обучающихся в целом….кстати, большинство таких обучающихся- не ставят своей целью работать в науке или в образовании, а давно параллельно оканчивают другие университеты и работают в других сферах, никак не связанных с медициной.но не смотря на это, показывают отличные результаты на экзаменах и средний балл GPA
3. процент зарубежных командировок сотрудников клинических кафедр (за счет университета, НЕ фарм фирм) и сотрудников АУП и теоретических кафедр….за последние годы.учитывая, что возглавляли все ведущие позиции в ВУЗе в большинстве НЕклиницисты, а теоретики, то и отношение к клиническим кафедрам было соответствующее…
таких фактов много. их можно перечислять и перечислять… удачи вам!а мы, команда ППС, готовы к переменам и ждем улучшений.

Вопрос:

Уважаемая Нургуль Калиевна! У меня к Вам есть такой вопрос, думаю, это будет интересно знать всем студентам нашего университета. Ректор Аканов А.А. проводил встречи со студентами КазНМУ почти ежемесячно. Мы могли прийти, задать ему интересующие нас вопросы, попросить помощи в решении каких-то проблем. Можете ли Вы продолжить такую практику? И еще хотелось бы знать, есть ли у Вас часы приема студентов и по каким вопросам к Вам можно обращаться, а какие вопросы слишком мелкие для Вашего внимания? Спасибо.

Здравствуйте Нургуль Калиевна!
Благодарим Вам и нашим руководствам за то что дали возможность быть студентом самого лучшего медицинского университета РК. Наши студенты могут активно заниматься студенческой жизнью университета. Как студент КазНМУ могу сказать, что в университете созданы все условия для развития лидерских и коммуникативных навыков любого студента. Когда мы были 1-курсниками абсолютно ничего не знали о нашем университете. Благодарю директору Департамента Лескену Сейдыгалымовичу, Рахиме Тажибаевне, зам деканам. Благодаря им мы стали лидерами, волонтерами и толерантными.
Толерантный человек это прежде всего воспитанный, интелегентный, спокойный в своих действиях и высказываниях без давления на окружающих. И этому нас научили здесь в университете. Мы должны быть благодарны нашему университету! Хочу сказать Лескен Сейдыгалымович и наш декан всегда и в любой ситуации поддерживал молодежь, их инициативы. Спасибо вам большое. Студенты КазНМУ.

Здравствуйте, я студентка 4 курса факультета общая медицина Абдримова Ш.Б. состаю на учете по беременности у врача гинеколога Амралиевой Гульмиры Идрисовны и акушерки Тюмешевой Дариги Утебаевны. Хотела бы выразить благодарность им за их профессионализм в своей деятельности.

Уважаемая Нургуль Калиевна! Поздравляю Вас с праздником 7-9-мая! За несколько лет университет сильно изменился. Наш экс Ректор А.А.Аканов много сделал для роста нашей альма матер и не его вина, что команда его подвела.
Вопрос – 1. Я извиняюсь конечно, но при этом хочу знать…
Почему у нас университете работает одни пенсионеры?
Админстрация: Ж.Г.Мустафина,В.Н.Девятко, М.О.Мырзабекович, Алия Сапаровна и.т.д. кафедрах, структурных подразделениях, общежитиях, вахтеры,коменданты, преподаватели везде есть пенсионеры. И в нашем университете недавно были сокращение. Почему бы не дать работу молодым перспективным сотрудникам вместо пенсионеров. Незаменимых людей нет, есть только не замененные. Сколько лет уже они здесь работает и плюс получает пенсии.
Вопрос – 2. Почему у нас университете секретарей ведет себя чуть ни проректора или декан. Кто их контролирует? Делает документы, справки, и.т.д.
Вопрос – 3. Вахтеры Конкордии и аудиторного корпуса, ректората бог и царь. О комендантах вообще не говоря. Ни этикета не совести.
Большое спасибо! С уважением преподаватель КазНМУ!

Я, Кудайбергенова Айжан Жаканбаевна, старший преподаватель кафедры коммуникативных навыков, основ психотерапии, общей и медицинской психологии, хотела бы выразить огромную благодарность следующим сотрудникам в лице директора Губайдуллиной Жанар Аюпхановны, руководителя ПМСП Бахтияровой Мереке Ажибековны, терапевта Хожамбировой Фатимы Даутовны, старшей медсестры Иманбековой Нургайши,медсестры Кодековой Жайдары,психолога Ерназаровой Салтанат Толентаевны, которые организовали достаточное сложное и трудоемкое мероприятие как “Скрининг на раннее выявление онкологических заболеваний”. Данная командная работа была организована на высоком уровне. Следует обратить на индивидуальный подход к каждому пациенту, на высокий уровень коммуникативной компетентности каждого специалиста. Так же хочу отметить, мобильность и высокий уровень профессионализма врача терапевта и к сожалению не запомнила ФИО врача-офтальмолога. В нынешнее время, когда не хватает времени на собственное здоровье, данное мероприятие было к месту. Психолог Ерназарова С.Т. умело применила навык убеждения в вопросе целесообразности и необходимости прохождения данного скрининга. В целом, еще раз хочу выразить благодарность директору Губайдуллиной Жанар Аюпхановне и руководителу ПМСП Бахтияровой Мереке Ажибековне за организацию высококвалифицированной помощи населению, а именно нам сотрудникам, которым так часто просто не хватает времени и простого человеческого отношения.

Уважаемый ректор!
За несколько лет университет сильно изменился. Ректор Аканов много сделал для роста нашей альма матер и не его вина, что команда его подвела. Но все ошибки не только его личные, но и окружения. все надо вырвать с корнями, уберите весь АУП, уберите весь финансовый блок, чистить так чистить. дайте университету вздохнуть. а заслуги надо ценить, аканов сделал все, что мог. все не без греха