Блог ректора КазНМУ имени С.Д.Асфендиярова

Вопрос:

Добрый день, уважаемый Айкан Аканович! Я интерн 2 года обучения КГМУ, направление – терапия. Обучение в резидентуре планирую получить при КазНМУ. Хотелось бы получить информацию о направлениях специальностей резидентуры и об их количестве на этот год ( если они имеются) и форму проведения вступительных экзаменов, если в них будут какие-либо изменения по сравнению с предыдущими годами. Буду ждать скорейшего ответа. Всего доброго!

Ответ:

Здравствуйте, уважаемая Перизат Булатбекова!

Прием в резидентуру с указанием специальностей подготовки объявляется через средства массовой информации.

Для граждан, поступающих в резидентуру по специальностям терапевтического профиля следующие: Эндокринология, в т.ч. детская, Кардиология, в т.ч. детская, Инфекционные болезни, в т.ч. детские, Дерматовенерология, в т.ч. детская, Невропатология, в т.ч. детская, Онкология, в т.ч. детская, Патологическая анатомия, в т.ч. детская, Психиатрия, Лучевая диагностика, Лучевая терапия, Фтизиатрия, в т.ч. детская, Аллергология и иммунология, в т.ч.детская, Ревматология, в т.ч. детская, Клиническая лабораторная диагностика, Нефрология, в т.ч. детская, Спортивная медицина.

Вступительные экзамены по иностранному языку сдаются форме тестирования и проводятся Национальным центром тестирования Министерства образования и науки Республики Казахстан.

После сдачи вступительного экзамена по иностранному языку выдается сертификат государственного образца с результатом экзамена.

Экзамен по специальности проводится в устно-письменной форме по билетам, каждый из которых состоит из трех вопросов. Каждый вопрос оценивается по 100-балльной шкале, затем выводится средний показатель в баллах.

Вопрос:

Уважаемый Айкан Аканович,мой вопрос заключается в следующем,я студентка 4 курса ЗКГМУ на первом курсе меня перевели на грант, в данный момент я хотела бы перевестись в ваш Вуз,возможно ли это,учитывая что я на 4 курсе?

Ответ:

Уважаемая Дильнара!

Согласно Постановления Правительство Республики Казахстан от 19 января 2012 года № 110 «Об утверждении Правил перевода и восстановления обучающихся по типам организации образования»,… «Обучающийся по образовательному гранту, может перевестись с сохранением образовательного гранта в другой вуз, однако перевод обучающихся с других вузов в национальный вуз осуществляется только на платной основе», поэтому при переводе к нам Вы теряете свой грант.

Вопрос:

Я сотрудник нашего с вами вуза хочу вам задать вопрос? Хотелось бы спросить те сотрудники которые вышли на пенсию когда уйдут с роботы и освободят свое место молодым? Многие сотрудники которые давно уже здесь работают которые уже вышли на пенсию стали нервные ругаются кричат без причины не могут не крича ответить на поставленный вопрос даже студенты жалуются на них!

Ответ:

Уважаемая Сабина!

В соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан возрастное огранечение при осуществлении трудовой деятельности граждан не предусмотрено.

Трудовой кодекс Республики Казахстан

Статья 240. Дополнительное основание для прекращения трудового договора с гражданскими служащими

1. Помимо оснований для прекращения трудового договора с работниками, установленных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан.

Изменения ИС «§» в Трудовой кодекс

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 27.07.07 г. № 315-III (см. стар. ред.)

2. С работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности руководителем государственного учреждения (казенного предприятия) либо ответственным секретарем или иным должностным лицом, определяемым Президентом Республики Казахстан, трудовой договор может продлеваться ежегодно.

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Работодатель по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок предупреждения. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока предупреждения.

2. Расторжение трудового договора с работниками, являющимися членами профессионального союза, по основаниям, предусмотренным подпунктами 2), 3) пункта 1 статьи 54, а также прекращение трудового договора в соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 59 настоящего Кодекса производятся с учетом мотивированного мнения органа профессионального союза данной организации в порядке, предусмотренном коллективным договором.

Статья дополнена пунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 21.06.13 г. № 106-V

2-1. Не допускается расторжение трудового договора с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.

Порядок создания комиссии определяется коллективным договором, а в случае его отсутствия актом работодателя, изданным по согласованию с представителями работников».

А если идет речь о конкретном случае, тогда Вы можете обратится в Этический комитет университета.

Вопрос:

Саламатсыз ба, Айкан Аканулы?!
сизге хат жазу себебим, жылына еки рет берилетин жол акысынын (дорожный) уакытында туспеуи(тек бул жолы кешигип турган жок, аркашанда осылай).
Негизинде желтоксан айынын сонында берилуи керек кой.Арадан бир ай асып кетти, али бизге жол акы толенген жок.Баска Жогаргы оку орындарыннын студенттери алде кашан алып койган.
Осы маселени шешип беруинизди суранамын.Жане жол акысы студенттерге кашан бериледи?

Ответ: 

Сәлеметсіз бе Акерке! Сіздің 2015 жылдың 02 ақпандағы сауалыңызға орай, төмендегідей ақпаратты ұсынамыз:

ҚР Үкіметінің 2005 жылғы 18 шілдедегі № 738 қаулысы бойынша мемлекеттік білім беру гранты бойынша білім алатын студенттерге жол ақысы үшін төленетін өтемақы студенттердің қысқы және жазғы демалыс кезеңдерінің аралығына 4 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде белгіленген.

6-тарау бойынша. Білім алушылардың жол ақысы үшін төленетін өтемақы жыл сайын ақпан және маусым айларында, білім алушының карт-шотына ақша аудару арқылы жүргізіледі. Университетте іс жүзінде өтемақыны төлеу процесі жол ақысы үшін өтемақы тағайындау жөнінде шыққан бұйрықтың негізінде жүргізіледі.

Уважаемый спецкор интернет издания yvision.kz Seykhan Aniar!

В связи с возникшим недоразумением по Вашему обращению, об организации репортажа об анатомическим музее, к доценту Бауыржану Шакеновичу Шакенову должен сообщить Вам следующее – в эти дни, когда Вы обращались к нему с Вашей просьбой, у него трагически погиб сын. И вы, как человек, работающий постоянно с огромным количеством людей, как никто должны понять его психоэмоциональное состояние.

Эта трагедия повергла в шок не только Бауржан Шакеновича и его семью, но и весь коллектив КазНМУ. Поэтому я от лица нашего коллектива прошу Вашего понимания и великодушия по отношению к случившемуся. Также не могу не сказать, что Бауржан Шакенович очень коммуникабельный, воспитанный человек и преподаватель, которого очень любят студенты и сотрудники.

Кафедра анатомии открыта к сотрудничеству, мы работаем со многим телеканалами (Казахстан, КТК, Білім және мәдениет и т.д.), поэтому для плодотворного сотрудничества и с Вашим издательством прошу обращаться ко мне в любое для Вас время по телефону 8 777 228 61 02 или по электронной почте [email protected]