Исполнительный директор

 


Аппарат ректора создан решением Правления от 20 марта 2019 года.


Цель — повышение конкурентоспособности Университета и обеспечение высокого качества подготовки специалистов посредством разработки и внедрения системы управления человеческими ресурсами, направленной на максимальную реализацию потенциала сотрудников Университета, повышение удовлетворенности персонала условиями труда и выполняемой работой.

Основная задача — реализация кадровой политики Университета в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и Стратегией развития Университета.

Основные направления деятельности — планирование и маркетинг персонала, управление наймом и учетом персонала, управление трудовыми отношениями, управление развитием персонала, управление мотивацией и стимулированием труда персонала, развитие организационной структуры, правовое обеспечение деятельности университета.

Административный департамент
Управление по учету персонала
Департамент развития человеческих ресурсов
Юридический департамент
Управление корпоративного развития