Адам ресурстарын дамыту департаменті (бұдан әрі – АРДД) «С.Ж. Асфендияров атындағы Қазақ ұлттық медицина университеті» КеАҚ дербес құрылымдық бөлімшесі болып табылады. Департамент тікелей Аппарат басшысына бағынады. Департамент өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексін, Қазақстан Республикасының Білім және ғылым саласындағы қолданыстағы заңнамаларын, ҚР Үкіметінің Қаулыларын, ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің, ҚР Ғылым және жоғары білім министрлігінің бұйрықтарын, «С.Ж. Асфендияров атындағы ҚазҰМУ» КеАҚ Жарғысын, «С.Ж. Асфендияров атындағы ҚазҰМУ» КеАҚ кадр саясатын басшылыққа алады, университеттің ішкі нормативтік құжаттары, Басқарма Төрағасы-Ректордың бұйрықтары мен өкімдері.
| АРДД- ның мақсаттары |
АРДД негізгі мақсаты Университет қызметкерлерінің әлеуетін барынша арттыруға және қызметкерлердің еңбек жағдайлары мен орындалған жұмысқа қанағаттануын арттыруға бағытталған университет қызметкерлерін дамыту жүйесін әзірлеу және енгізу арқылы еңбек өнімділігін арттыру болып табылады.
| АРДД негізгі мақсаттары |
- Стратегияға және оны дамытудың ағымдағы жоспарларына сәйкес университеттің кадрлық саясатын жүзеге асыру;
- Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету;
- Кадрлардың білімін, дағдысын және тәжірибесін тиімді пайдалану үшін қажетті жағдайлар жасау;
- Қызметкерлерге даму, біліктілігін арттыру және мансаптық өсу мүмкіндігін беру; шығармашылық белсенділікті ынталандыру;
- Персоналды бағалау әдістерін жетілдіру;
- Ұйымның корпоративтік мәдениетін қалыптастыруға және жетілдіруге қатысу;
- Қолайлы оральдық-психологиялық климатты қалыптастыру және сақтау;
- Персоналдың барлық санаттары үшін жұмысқа қанағаттануды арттыру.
- Сапа менеджменті жүйесінің талаптарын, университеттің сапа саласындағы саясатын және сапа саласындағы университеттің басқа да ішкі нормативтік құжаттарын сақтау;
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бөлігінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы басқару жүйесінің, сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаттың, Қазақстан Республикасының ішкі тәртіп ережелері мен заңнамалық актілерінің талаптарын сақтау.
| АРДД негізгі функциялары |
- Персоналды жоспарлау және маркетинг;
- Кадрлық саясат пен персоналды басқару стратегиясын әзірлеу;
- Персоналдың еңбегін ынталандыру мен ынталандыруды басқару;
- Өз қызметі шеңберінде Университеттің Стратегиялық бағыттары мен даму бағдарламасын уақытылы іске асыру және Стратегиялық даму және халықаралық ынтымақтастық департаментінің сұранысы бойынша стратегиялық көрсеткіштерді қоса алғанда, олардың орындалуы туралы ақпаратты ұсыну;
- Университеттің сапа менеджменті жүйесін жақсарту бойынша іс-шараларды жүзеге асыруға жәрдемдесу (ескертпелерді уақтылы жою, сыртқы/ішкі аудиттердің ұсыныстарын орындау және т.б.);
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаттың ықтимал немесе бұрынғы бұзушылықтары, мүдделер қақтығысын шешу ережелері, сыбайлас жемқорлық тәуекелдері немесе инциденттері және университеттің сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі басқа да ішкі нормативтік құжаттарының талаптары туралы университет басшылығын хабардар ету процесін жүргізу.
| АРДД қызметкерлері |
- Адам ресурстардын дамыту департаментінің басшысы-филология ғылымдарының кандидаты, құқық магистрі – Нагасбекова Баян Серікқанқызы.
Байланыс телефоны: +77273387025, ішкі номері:7080, e-mail – [email protected]
А. Ақанов атындағы корпус, 104 кабинет
- АРДД персоналды дамыту басқармасының басшысы Аширбаева Шынар Муратовна
Байланыс телефоны: +77273387025, ішкі номері:7021, e-mail – [email protected]
А. Ақанов атындағы корпус, 104 кабинет
- Персоналды дамыту басқармасының менеджерлері::
Манабаева Айжан Кенжегазыевнапедагогика ғылымдарының магистрі (шет тілдерін оқыту әдістемесі)-ішкі номері :7023, [email protected].
2. Мамбетова Эльвира Рахимбаевна – ішкі номері:7236, [email protected].
3. Досанова Ақтоты Қазбековна – ішкі номері:7024, [email protected].
- 4. Баймуратова Акбота Темырланкызы – ішкі номері:7024, [email protected]
- АРДД персоналды есепке алу басқармасының басшысы – Сапакова Мадина Мухтаровна
Контакты: +77273387025, ішкі номері:7083, e-mail – [email protected]
А. Ақанов атындағы корпус, 105 кабинет
- Персоналды есепке алу басқармасының менеджерлері:
Кусаинова Акмарал Толкыновна -ішкі номері:7081,[email protected]
- Дербесова Гульнур Халмурзаевна – ішкі номері:7377,[email protected]
3. Бердикулова Жанат Кенжебековна – ішкі номері:7377, [email protected] - 4. Акиянова Гаухар Мараткызы -ішкі номері:7081, [email protected]
- 5. Утебаева Айслу Зинельмаксутовна – ішкі номері:7377, [email protected]
- 6. Қойшыбекова Дана Дарханқызы – Университет клиникасы- ішкі номері: 7082, [email protected]
| АРДД персоналды дамыту басқармасының негізгі функциялары |
- Бұқаралық ақпарат құралдарында орналастыру,
- Кадрлық әлеуетті талдау, еңбек нарығын талдау, персоналды жоспарлауды ұйымдастыру, кадр қажеттілігін жоспарлау және болжау;
- Жұмысқа қабылдауды ұйымдастыру, кадрларды іріктеу комиссиясының жұмысын ұйымдастыру, әңгімелесу, бағалау, кадрларды іріктеу және қабылдауды ұйымдастыру;
- Персоналды дамыту менеджменті: оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру, жаңа қызметкерлерді жұмысқа тарту және бейімдеу, бос лауазымға үміткерлерді бағалау, персоналды ағымдағы кезеңдік бағалау, іскерлік мансап пен қызметті жүзеге асыру және кәсіби өсу, кадрлық резервпен жұмысты ұйымдастыру, аттестаттау комиссиясының жұмысын ұйымдастыру және персоналды бағалау;
| АРДД персоналды есепке алу басқармасының негізгі функциялары |
- Кадрлық әлеуетті талдау, еңбек нарығын талдау, персоналды жоспарлауды ұйымдастыру, кадр қажеттілігін жоспарлау және болжау;
- Кадрларды қабылдау, ауыстыру, көтермелеу және жұмыстан босатуды есепке алу, кәсіби бағдарлау және персоналды ұтымды пайдалануды ұйымдастыру, жұмыспен қамтуды ұйымдастыру;
- Еңбек қатынастарын басқару;
- Топтық және жеке қатынастарды талдау және реттеу, басқару қатынастарын талдау және реттеу, өндірістік жанжалдар мен күйзелістерді реттеу, қарым-қатынастардың этикалық нормаларын сақтау, кәсіподақтармен өзара іс-қимылды басқару, тәртіптік, келісім комиссияларының жұмысын ұйымдастыру;
- Еңбек процесін нормалау мен есеп айырысуға қатысу, еңбекақы жүйесін әзірлеуге қатысу;
- QS WUR рейтингісінде қатысу бойынша жұмысты қамтамасыз ету.
Адам ресурстарын дамыту басқармасының қызметін реттейтін ішкі нормативтік құжаттар