Блог ректора КазНМУ имени С.Д.Асфендиярова

Вопрос ректору

От: Диана Жауынбаева <[email protected]>

Тема вопроса: От студента

Вопрос:
Саламатсызба Айкан Аканович! Мен келісім шарт бойынша стоматология факультетінің 1-ші курс студентімін.Грантқа ауысу тұралы өтінішті қашан және қайда жазу қажет?

Вопрос ректору

От: Алтын Бегдуллаева <[email protected]>

Тема вопроса: От абитуриента

Вопрос:
Доброго времени суток. У меня вопрос насчет подготовки к комплексному тестированию. Обычно при медицинских вузах существует подготовительное отделение для абитуриентов, которые всегда отличаются уровнем качества подготовки. Я знаю что в вашем вузе такое отделение тоже есть, но не нашла на сайте никакой информации на этот счет. Мне хотелось бы узнать где, как и когда можно записаться на эти курсы и какова стоимость такого обучения.

Вопрос ректору

От: Марал Аскаровна <[email protected]>

Тема вопроса: От сотрудника

Вопрос:
Құрметті Айқан Ақанұлы!
Сәлеметсізбе! Менің білейін дегенім, 1-желтоқсанға премия тек басшыларға берілді. Ал қарапайым қызметкерлерге ұшы да көрінбеді. Ал, Тәуелсіздік күніне арналған мерекеде өзіңіз уәде бергендей 2 премияның аталғаны болмаса оның да қарасы көрінетін түрі жоқ. Көптеген құрылым басшылары мен бөлім басшылары тек өзіне ұнайтын қызметкерлеріне сыйақы жазып, қалған қарапайым қызметкерлердің күні не болмақ? Оқытушы профессорлық құрам KPI- арқылы премия алса, тьюторлар премия алса, әкімшілік қызметкерлерді кім ойлайды? Әрине басшыларға бәрібір, айтсаң сүйкімің кетеді, айтпасаң жағдайымыз жақсаратын түрі жоқ. Ашынған қызметкерлер Президентке шағымдана алмайды деп ойлайдыма? Себебі, Президентіміздің қосқан 10 пайыз еңбекақыны көтеру үкімі орындалмаса, ең болмаса 13 еңбекақы төленбесе, не премияны дұрыстап бермесе біздің университетіміздің қызметкерлерінің күйі не болмақ? Тек басшылар мен басшыларға ұнайтын қызмекерлер ғана премия алса, әділдік қайда қалды?
Сіздің айтқан сөзіңізді орындайтыныңызға сенімім мол, алайда басшылар тарапынан қызметкерлерді екінші премияға ұсыну реті қарастырылмайды. Өзінің командасы арқылы басшы болып марқайып отырғанын сезінбейтін, қызметкерлерінің сөзін сөйлей алмайтын басшыларымыз да жетерлік.
Айқан Ақанұлы сіздің дұрыс шешім шығаратыныңызға сенеміз. Әкімшілік басқару қызметкерлерінің атынан.

Вопрос ректору

От:

Тема вопроса: От сотрудника

Вопрос:
Құрметті  Айқан Ақанұлы!
Ассалаумағалейкум! Менің Сізге қояр сұрағым алдыңғы Тәуелсіздік күніне арналған мерекелік іс-шарада айтылған 2 премия беріледі ме? Құзыреті мықты органдарға немесе МИНИСТРДІҢ БЛОГЫНА жазғанда ғана беріледі ме?  Әлде, әдеттегідей тек бастықтар өздерін жазып, қарапайым қызметкерлерге премия арман болып қалады ма?
Естуімізше тек бастықтар өздерін баянатпен ұсынып, бастықтардың қол астындағы қызметкерлер үні шықпай қала бермек пе? Бастықтарымыздың өз командасының арқасында жұмысы көрініп,  мақтау естіп отырғанын  ұмытып кете беретіні де қызық жағдай емеспе?
Кредиті бар, бала-шағасының оқу ақысын төлеймін деп жағдайы төмендеп кеткен қызметкерлер әрине жұмысынан айрылғысы келмейтіні де анық.  Ал осындай жағдайда жүрген, қызметіне адал, әрқашан әділдікті қалайтын қызметкерлерді  премияға ұсынудың орнына, сендерге премия жоқ, баратын жеріңе бар, маған десең ректорға бар деп батылдық танытып отыратын бастықтарға қалай премияға ұсыныңызшы деп айта аламыз?
Сізге  сенеміз. Сау болыңыз Айқан Ақанұлы!

Вопрос ректору

От: Интерны 2 года <[email protected]>

Тема вопроса: Учебный процесс

Вопрос:
Уважаемый Айкан Аканович! Спасибо Вам огромное за все!
Блог ректора это очень удобный и информативный способ общение ВСЕГО УНИВЕРСИТЕТА. Вчера вечером просматривая ваш блог прочла письмо о непригодных профессиональных качествах и низких этических нормах врачей акушеров-гинекологов Джардемалиевой Нуржамал Женисовны и Иманбаевой Жайсан Абильсеитовны! Это полный абсурд. И мы с этим не согласны! Интерны 2 года. И если это письмо читает Жайсан Абильсейтовна!
Уважаемая Жайсан Абильсейтовна!
Благодарим Вас за то, что воспитали в нас такое качество как ответственность, помощь друг другу. За то, что научили понимать всю ответственность акушер-гинеколога. Вы постоянно пытаетесь направить нас в нужное русло, чтобы мы не ошибались в дальнейшем. Спасибо Вам большое за помощь в нашем профессиональном и личностном росте! За Ваши переживания перед каждым нашим экзаменом, вы заботитесь о нас, как о своих детях. Сопереживаете и понимаете нас!
Ваше терпение и готовность отвечать на все вопросы интернов, коммуникабельность, доброжелательность и открытость – все это восхищает нас и вдохновляет на будущие свершения! Ваша работа — это пример самоотдачи и энтузиазма.
Желаем Вам здоровья, благополучия, терпения, успехов в Вашем нелегком, но таком важном труде!
С/у Интерны 2 года.