Исследование проведено визитинг-профессором Орвиллом Адамс (Канада) и сотрудниками Центра МАКОиНСРМО КазНМУ в период март-июль 2013 г. Это первая научно-исследовательская работа международного уровняс использованием признанных методик изучения мнения респондентов, проведенная ЦентромМАКОиНСРМО. Анкета, предложенная респондентам, включала вопросы, направленные на выяснение особенностей организации труда и климата в университете, а так же на определение механизмов, которые могут способствовать высокопроизводительному труду Университета.
С целью информирования руководителей подразделений о результатах исследования, обсуждения выявленных проблем, определения дальнейшей тактики в улучшении всех видов работы КазНМУ, 9.10.2013 г. было проведено совещание, председателем которого являлся ректор А.А.Аканов. Орвилл Адамс и ТалгатКилыбаев доложили основные итоги исследования и рекомендации по улучшению (с полным отчетом можно ознакомиться у руководителей структурных подразделений). В процессе обсуждения ректором А.А. Акановым и руководителями подразделений КазНМУ была дана оценка проведенной работе и обозначены задачи совершенствования всех видов деятельности в университете. Директором Института развития Университета О.М.Мирзабековым внесено предложение о проведении анализа результативности новых подразделений, концепций и стратегий, утвержденных на Ученом совете, пересмотр стратегических планов всех структур, исследовать причины большого объема документооборота в КазНМУ и дать рекомендации по его систематизации.
Орвилл Адамс предложил провести аналогичное исследование через 2 года и сравнить оба результата. В заключение встречи, А.А.Аканова и все участники поблагодарили г-на Орвилла Адамса и команду Центра МАКОиНСРМОза проделанную работу.